رسالت مهم معاونت منابع انسانی و تحقیقات، جانشین پروری و اهمیت به پروژه های تحقیقاتی است

به گزارش سرتوک  به نقل از دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب استان گیلان، علیرضا غیاثی، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل این شرکت در آئین تودیع و معارفه معاون منابع انسانی و تحقیقات با اشاره به اهمیت جانشین پروری افزود: از ابتدای تأسیس این شرکت همکاران با داشتن حداقل مدرک تحصیلی در کنار هم برای رشد و تعالی شرکت تلاش نمودند.

وی با اشاره به ارتقاء سطوح دانشگاهی و توان علمی همکاران و افزایش تجربه کاری تصریح کرد: وظیفه داریم با توجه به ارتقاء سطح دانش ، از آموخته های علمی برای پیشبرد اهداف شرکت و رشد و تعالی سازمانی تلاش نمائیم و دوره های آموزشی نیز کاربردی و مطابق فعالیت هر حوزه پیش بینی و اجرایی شود.

مدیرعامل آبفای گیلان آرامش حاکم موجود در شرکت را نشان از تلاش مجموعه تیم مدیریتی و همکاری همه حوزه ها عنوان کرد و گفت: به واسطه توان و تفکر خودمان برای بهبود وضعیت شرکت اتفاقات خوبی را رقم زدیم و باید تلاش نمائیم در جایگاه خود، بهترین باشیم.

غیاثی با تأکید بر پیگیری جهت تبدیل وضعیت اشتغال همکاران مشمول اظهار داشت: برای دلگرمی بیشتر کارکنان و ایجاد انگیزه برای همکارانی که در فعالیت های شرکت موثر هستند باید تا اخذ نتیجه پیگیری های لازم صورت پذیرد.

وی همچنین با توجه به اهمیت الزامات سایبری ، بر پیگیری اجرای زیرساخت های لازم تأکید نمود و خاطرنشان کرد: در حوزه تحقیقات نیز باید هدف گرا بود و تعامل دفتر تحقیقات با حوزه بهره برداری در پیشبرد اهداف شرکت اثر بخش خواهد بود و برای بلوغ پروژه های تحقیقاتی باید تلاش ویژه داشت.

مدیرعامل آبفای گیلان ضمن تقدیر از خدمات و تلاش ۳۰ ساله مژگان امیدی معاونت پیشین منابع انسانی و تحقیقات شرکت و همچنین سمیرا مهرپرور که تاکنون عهده دار مسئولیت این معاونت بوده ، حمیدرضا ناطقی را بعنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت منصوب نمود.

گفتنی است حمیدرضا ناطقی فوق لیسانس مهندسی مکاترونیک پیش از این بعنوان مدیر دفتر توسعه فناوری و خدمات الکترونیک، مدیر مرکز ارتباط با مشتریان (۱۲۲) و مدیر دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی در این شرکت خدمت نموده است.