فاز جدید «طرح مودت» در امور توزیع برق ۴ رشت افتتاح شد
- شناسه خبر: 20001
- تاریخ و زمان ارسال: 1 مرداد 1405 ساعت 16:59
به گزارش سرتوک به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان، این طرح سازمانی که بر پایه اصول جهانی نظام آراستگی محیط کار (5s) طراحی و بومیسازی شده است، با هدف بهینهسازی فضاهای عملیاتی، افزایش ضریب ایمنی، تکریم سیمبانان و در نهایت شتاببخشی به ارائه خدمات به مشترکان گیلانی اجرا میشود.
سیمبانان، ستون استوار پایداری شبکه و خدمترسانی به مردم هستند
در آیین افتتاح این پروژه،مسعود صادقی خمامی، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان، با تبریک آغاز این فاز تحولی و تقدیر از همت تلاشگران حوزه بهرهبرداری، بر جایگاه راهبردی نیروی انسانی در صنعت توزیع برق تأکید کرد و گفت: سیمبانان و گروههای عملیاتی خط مقدم، رکن اساسی تداوم خدماترسانی پایدار و بیوقفه به مشترکان محترم استان گیلان هستند. استانداردسازی محیط کار این عزیزان، نه یک اقدام رفاهی صرف، بلکه سرمایهگذاری راهبردی و کیفی برای ارتقای تابآوری، افزایش امنیت جانی همکاران و بهبود قابلیت اطمینان شبکه برق استان است.
صادقی خمامی با تبیین ابعاد مختلف «طرح مودت»، دستاوردهای کلان و اثرگذار این طرح را در ۶ محور اساسی تشریح کرد:
ارتقای سطح ایمنی شغلی و کاهش مخاطرات:
استقرار نظام 5s و چیدمان علمی و استاندارد تجهیزات، به طرز چشمگیری ریسکهای فیزیکی، سقوط اجسام و مخاطرات ناشی از آشفتگی محیط کار را در فضاهای عملیاتی کاهش میدهد.
چابکسازی و تسریع در پاسخدهی به شرایط اضطراری:
ساماندهی دقیق ابزارآلات فنی، زمان دسترسی به تجهیزات را به حداقل رسانده و سرعت عمل گروههای عملیاتی را در مانورهای حساسِ رفع خاموشی و تعمیرات شبکهای ارتقا میبخشد.
تکریم منابع انسانی و افزایش انگیزش شغلی:
ایجاد محیطی منظم و ایمن، پیامآور احترام عمیق سازمان به تخصص و تلاش سیمبانان است که این امر مستقیماً به افزایش روحیه خدمترسانی و احساس تعلق سازمانی منجر میشود.
مدیریت بهینه داراییهای فیزیکی و کاهش هزینهها:
پیشگیری از مفقود شدن یا استهلاک زودرس ابزارها به واسطه نگهداری اصولی، از هدررفت منابع مالی جلوگیری کرده و طول عمر تجهیزات بهرهبرداری را افزایش میدهد.
بهبود مستمر شاخصهای رضایتمندی مشترکان:
با ارتقای انگیزه همکاران و استانداردسازی فرایندها، خدماترسانی به مردم با دقت و سرعت بالاتری انجام شده که ثمره آن کاهش خاموشیها و رضایت شهروندان گیلانی است.
نهادینهسازی فرهنگ تعالی و انضباط سازمانی:
اجرای این طرح نمادی از حرکت به سمت انضباط، شفافیت و تعهد به کیفیت است و تصویر شرکت توزیع برق گیلان را به عنوان سازمانی پیشرو و انسانمحور تثبیت میکند.
ترسیم مسیر آینده؛ از محیط کار استاندارد تا خدماترسانی هوشمند
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان در پایان سخنان خود خاطرنشان کرد: «”طرح مودت” یک رویکرد آیندهنگرانه و مبتنی بر تعالی سازمانی است که با محوریت نیروهای عملیاتی به عنوان گرانبهاترین سرمایههای شرکت طراحی شده است و ما مصمم هستیم با تعمیم این طرح به کلیه واحدهای تابعه در سطح استان، مسیر عبور از محیط کار سنتی به عملیات ایمن، هوشمند و در نهایت ارائه خدمات شایسته به مردم شریف گیلان را با صلابت طی کنیم.
شایان ذکر است در جریان این مراسم، مدیرعامل و هیئت همراه با حضور در بخشهای مختلف امور ۴ رشت، از مراحل مختلف استقرار تجهیزات و آمادهسازی فضاهای کاری بر اساس استانداردهای جدید بازید نموده و از نزدیک با نیروهای عملیاتی و سیمبانان حاضر در این امور گفتگو کردند.
